OBR57.ru
Профсоюз
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРОМСКОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ШАХОВСКАЯ НАЧАЛЬНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»
303222, Орловская область, Кромской район, с.Шахово
Тел.: 8 (48643) 2-31-45
e-mail: amelichkina2011@yandex.ru
сайт: shahnachshkol.nethouse.ru
Председатель первичной профсоюзной организации "Шаховская НОШ"
Максимова Елена Николаевна
Профсоюзный комитет:
Свиридова Оксана Алексеевна - заместитель ППО.
Кремезион Марина Валерьевна - ответственная за культурно - массовую работу.
Старых Людмила Витальевна - ответственная за информационную работу.
Ревизионная комиссия:
Маркина Раиса Васильевна – председатель.
Пыжикова Татьяна Карповна.
Директор + Председатель ППО = Социальное партнерство
-коллективный договор
-соглашения по охране труда
-соглашение всех нормативных актов, касающихся социально-трудовых отношений
План работы профсоюзного комитета
Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации МБОУ КР ОО « Шаховская начальная общеобразовательная школа Максимовой Е.Н. о проделанной работе за 2018 год.
Первичная профсоюзная организация школы создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами районной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями.
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации основывается на требованиях:
Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;
Положения о ППО;
Коллективного договора и планов работы профсоюза.
Наш девиз: Наша сила - в нашей сплоченности.
1. Организационная работа
Коллектив школы составляет 13 работников и 2 совместителя, из них членами профсоюзной организации является 13 человек (7- педагоги и 6- технический персонал). Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 100%. Коллектив школы обновляется молодыми специалистами. В коллективе работают педагоги с большим трудовым стажем и опытом. Они составляют основную часть коллектива. Коллектив работоспособный, опытный.
Разработан и утверждён план работы на 2018 год. С учётом того, что Общероссийским Профсоюзом образования он объявлен «Годом охраны труда в Профсоюзе», предусмотрены в плане мероприятия по его проведению.
За отчетный период на заседаниях профкома (всего-9 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль над соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).
Всю свою работу профсоюз строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников школы.
Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет участвует в разработке положения о стимулирующем доходе, участвует в заседаниях комиссии по распределению стимулирующего дохода, премирования работников, составления графика отпусков, оказание материальной помощи, аттестации рабочих мест, в подготовке школы к новому учебному году, и др.
Профком школы проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза используются:
профсоюзная страничка на сайте школы;
информационный стенд профкома «Вестник»;
подписка на газету «Мой Профсоюз».
Работа профсоюзного комитета школы представлена на сайте http://shahnachshkol.nethouse.ru/ ,
который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией.
Председатель профсоюзной организации посещает районные семинары Профсоюза и доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. Профком школы сотрудничает с районным профкомом работников образования. При необходимости получаем методическую помощь по интересующим нас вопросам.
Профсоюзная организация школы принимает активное участие во Всероссийских и областных акциях в поддержку и защиту работников образования и районных мероприятиях:
- субботники;
- празднование 9-го Мая;
- в областном конкурсе «Лучшая первичная организация по мотивации профсоюзного членства».
- «Воспитатель года – 2017»,
- «Сердце отдаю детям»
Большое значение профком уделяет отдыху работникам школы. Это важное направление в деятельности профкома. В прошлом году по курсовке отдыхал – 1сотрудник. Организуются традиционные праздники «День знаний», «День учителя», «Новый год», «8 Марта», «23 февраля». Памятным в прошедшем году осталась поездка по Святым местам: «Курская Коренная пустынь», а также поход на лыжах в лес. Доброй традицией стало поздравление юбиляров с вручением памятных подарков. Проводится работа с ветеранами педагогического труда, к празднику «День учителя» вручаются цветы и небольшие сувениры.
2. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам школы. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). Сегодня все работники школы пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором (выплаты обязательных медосмотров, командировочных расходов, компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и др.).
Согласно заключению, комиссии по аттестации рабочих мест, всем сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск – 7 дней и ежемесячная доплата 4%. Во всех классах имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются директором школы и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома.
По мере необходимости принимаются новые приложения. При поступлении на работу предусматривается ознакомление с коллективным договором.
3. Охрана труда
Охрана труда – одна из приоритетных задач в МБОУ КР «Шаховская НОШ», где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, а на первом этаже помещены стенды с правилами поведения при террористических актах, пожарах, и др. правила безопасности жизнедеятельности. Ежегодно заключается соглашение по охране труда и ТБ между администрацией и профкомом, которое закрепляется в коллективном договоре.
4. Финансовая работа
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.
Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.
5. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета
В перспективе у профкома – новые проекты по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнёрства на всех уровнях.
Задачи на будущий год:
- продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;
- проявлять настойчивость в защите прав членов профсоюза за здоровье и безопасные условия труда;
- способствовать сплочению коллектива, способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе;
- усилить работу по сбору документов на санаторно-курортное лечение.
Считать приоритетными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации МБОУ КР ОО «Шаховская НОШ» в 2018 году:
_________________________________________________
- реализацию Плана основных мероприятий первичной профсоюзной организации МБОУ КР ОО «Шаховская начальная общеобразовательная школа» по выполнению решений VII Съезда Общероссийского Профсоюза образования на 2015-2019 годы и VIII отчетно-выборной Конференции областной организации Профсоюза;
- совершенствование социального партнерства в сфере образования района , активное взаимодействие с органами региональной власти и органами самоуправления Кромского района в рамках условий отраслевых Соглашений и коллективных договоров с учетом разграничения полномочий;
- широкое информирование профсоюзного актива о целях, задачах и мероприятиях «Года охраны труда в Профсоюзе»;
- повышение эффективности работы первичной профсоюзной организации по осуществлению общественного контроля за соблюдением требований и норм охраны труда в образовательной организации;
- работу по охране труда, защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, сохранению жизни, здоровья работников и обучающихся;
- участие в реализации системы управления охраной труда в образовательной организации района ;
- принятие активных мер по контролю за завершением проведения специальной оценки условий труда в 2018 году в образовательной организации в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года №426 –ФЗ;
- продолжение реализации комплекса мер по организационному и финансовому укреплению профсоюзной организации в соответствии с постановлением Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования №3-3 от 15.12.2016 года «Об организационно-финансовом укреплении Профсоюза, его межрегиональных, региональных, местных и первичных профсоюзных организаций».
План мероприятий
по проведению в первичной профсоюзной организации МБОУ КР ОО «Шаховская начальная общеобразовательная школа» в 2018 году «Года охраны труда в Профсоюзе».
№ п/п
Мероприятия
Сроки проведения
Ответственные за подготовку и проведение
1. Разработать и утвердить на заседании Профкома план работы на 2018 год. С учётом того, что Общероссийским Профсоюзом образования он объявлен «Годом охраны труда в Профсоюзе», предусмотреть в плане мероприятия по его проведению.
январь Максимова Е.Н. Амеличкин А.В.
2. Постоянно выбирать (назначать, утверждать) в первичных профорганизациях образовательных учреждений новых уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда вместо выбывших. Направлять выписку из протокола об избрании нового уполномоченного (доверенного лица) по охране труда в районную профорганизацию. в течение года Максимова Е.Н.
3. Включать в состав комиссий от первичной профорганизации своих представителей в состав комиссий по:
а) охране труда;
б) специальной оценке условий труда;
в) проверке знаний по охране труда;
г) приёмке кабинетов, лабораторий, аудиторий, территорий образовательных учреждений к новому учебному году;
д) проверке состояния зданий;
е) расследованию несчастного случая. в течение года Максимова Е.Н. Амеличкин А.В.
4. Изучить и проанализировать примерные Положения о СУОТ, утвержденные Исполкомом Профсоюза 06.12.2017 года № 11-12, разработать и утвердить на их основе собственное Положение о системе управления охраной труда. январь-февраль Максимова Е.Н. Амеличкин А.В.
5. Своевременно принимать и пересматривать локальные нормативные акты, содержащие требования охраны труда в своём образовательном учреждении. в течение года Амеличкин А.В.
6. Совместно с руководителем образовательного учреждения принимать конкретные меры по обеспечению, в соответствии со ст.212 ТК РФ, своевременного прохождения работниками:
а) обучения по охране труда;
б) ежегодных обязательных медицинских осмотров. в течение года Максимова Е.Н. Амеличкин А.В.
7. Принять, совместно с руководителем образовательного учреждения, активные меры, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ, по завершению проведения специальной оценки условий труда в 2018 году.
в течение года Максимова Е.Н. Амеличкин А.В.
8. Продолжать работу, совместно с администрацией образовательного учреждения, по возврату 20 % страховых взносов из Регионального фонда социального страхования на спецоценку и улучшение условий труда. март-
август Максимова Е.Н. Амеличкин А.В.
9. Продолжить практику проведения собственных тематических проверок в своём образовательном учреждении с последующим анализом и обсуждением итогов на заседании Профкома первичной профсоюзной организации. в течение года Максимова Е.Н. Амеличкин А.В.
10. Используя методический материал информационного бюллетеня, выпущенного обкомом Профсоюза в 2017 году в помощь профсоюзному активу, постоянно проверять состояние безопасности кабинетов начальных классов, информатики, мастерских, спортивного зала, столовой, технических помещений. в течение года Максимова Е.Н. Амеличкин А.В.
11. Ежегодно осуществлять проверку здания по готовности работы в зимних условиях. ноябрь Амеличкин А.В.
12. Просчитывать необходимое количество финансовых средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в объёмах, установленных ст.226 ТК РФ и контролировать эффективное их использование на данные цели. в течение года Амеличкин А.В.
13. Следить за своевременным приобретением и выдачей работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, а так же выплатой работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда компенсаций, предусмотренных коллективным договором. в течение года Амеличкин А.В.
14. Принимать участие в подготовке своего образовательного учреждения к новому учебному году. Письменно информировать руководителя образовательного учреждения о выявленных фактах несоответствия безопасных условий труда.
июль-август Максимова Е.Н. Амеличкин А.В.
15. Используя материалы информационного бюллетеня, выпущенного обкомом Профсоюза в 2017 году в помощь профсоюзному активу, разработать и провести занятие профсоюзного кружка по теме: «Профессиональная биография работника или всё о трудовой книжке». март-апрель Максимова Е.Н. Амеличкин А.В.
16. Ежегодно на заседании Профкома подводить итоги работы по охране труда и направлять отчёты в районную профорганизацию. ноябрь Максимова Е.Н. Амеличкин А.В.
Фото профсоюзного уголка
Видеоотчет - профсоюз МБОУ КР ОО "Шаховская начальная общеобразовательная школа"
P.S. С шуткой о главном…
По старинке мы живем
Все чего-то, как бы ждем,
Не пора ли нам проснуться:
К Профсоюзу повернуться.
Все мы мыслим по старинке:
Профсоюз такой-сякой,
Профсоюз никто иной
Это я, да мы с тобой…