Структура и органы управления образовательной организацией

 Структура и органы управления

Положение о педагогическом совете

Положение о родительском комитете

Информация об органах управления

Управление МБОУ КР ОО«Шаховская НОШ» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом МБОУ КР ОО«Шаховская НОШ» является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.

С целью реализации права работников, обучающихся и их родителей (законных представителей) в управлении учреждением в МБОУ КР ОО«Шаховская НОШ» сформированы следующие коллегиальные органы: собрание трудового коллектива, Управляющий Совет МБОУ, педагогический совет, Совет родителей.

5. УПРАВЛЕНИЕ И РУКОВОДСТВО МБОУ.

1. 1. Управление МБОУ осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Законом Орловской области «Об образовании в Орловской области», на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, профессионализма. Управление МБОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
   2.   Единоличным исполнительным органом МБОУ является его руководитель - директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Отделом образования администрации Кромского района, по согласованию с Главой администрации Кромского района. Директор МБОУ осуществляет текущее руководство деятельностью МБОУ.

Кандидат на должность директора МБОУ должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Запрещается занятие должности директора МБОУ лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Кандидаты на должность директора МБОУ проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность директора МБОУ устанавливаются Отделом образования.

Должностные обязанности директора МБОУ не могут исполняться по совместительству.

5.3. Директору МБОУ, заместителям директора МБОУ, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, следующие права, социальные гарантии и меры социальной поддержки:

• право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
• право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

5.4. К компетенции директора МБОУ относятся вопросы осуществления руководства деятельностью МБОУ, за исключением вопросов, отнесенных федеральными и региональными законами, к компетенции Учредителя МБОУ.

Директор МБОУ организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности МБОУ.

Директор МБОУ без доверенности действует от имени МБОУ, в том числе:

• в соответствии с федеральными и региональными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени МБОУ, утверждает штатное расписание МБОУ, утверждает должностные инструкции работников МБОУ и положения о подразделениях;
• утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МБОУ, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность МБОУ внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
• утверждает локальные акты МБОУ, выдает доверенности на право представительства от имени МБОУ, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБОУ;
• в соответствии с федеральными и региональными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;
• обеспечивает соблюдение законности в деятельности МБОУ, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений МБОУ.

Также директор МБОУ осуществляет следующие полномочия:

• планирует и организует работу МБОУ в целом и образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы МБОУ;
• организует работу по исполнению решений общего собрания работников, Совета школы, педагогического совета, вышестоящих органов управления;
• организует работу по подготовке МБОУ к лицензированию и государственной аккредитации, а также по проведению выборов в органы самоуправления МБОУ;
• принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников МБОУ;
• устанавливает заработную плату работников МБОУ, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;
• утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
• обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся и работников;
• оказывает помощь и содействие в работе с детскими организациями МБОУ;
• формирует контингент воспитанников; обеспечивает социальную защиту и защиту прав обучающихся;
• обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство.

Директор МБОУ вправе приостановить решения общего собрания работников, Управляющего совета, Педагогического совета, других коллегиальных органов управления, в случае их противоречия законодательству Российской Федерации.

5.5. Директор МБОУ обязан:

• обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
• обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых МБОУ муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
• обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ в соответствии с порядком, определенным Учредителем;
• обеспечивать составление отчета о результатах деятельности МБОУ и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
• обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение МБОУ финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
• обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
• не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности МБОУ;
• обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за МБОУ;
• обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам МБОУ, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам МБОУ;
• согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами и законами Орловской области, нормативными правовыми актами Кромского районного Совета народных депутатов, постановлениями администрации Кромского района, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом МБОУ, в том числе передачу ему в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за МБОУ на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;
• предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение МБОУ крупных сделок;
• согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием МБОУ, в совершении которых имеется заинтересованность;
• согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами Орловской области, муниципальными правовыми актами, Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств МБОУ;
• обеспечивать открытость и доступность информации об МБОУ, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
• обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками МБОУ;
• обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в МБОУ правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников МБОУ;
• проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами   и Учредителем;
• обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
• выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Орловской области, муниципальными правовыми актами Кромского района, Уставом МБОУ, а также решениями Учредителя.

     Директор МБОУ не вправе:

• занимать должности, а также выполнять другую оплачиваемую работу в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, учреждениях, организациях, общественных объединениях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской;
• быть учредителем (участником) юридического лица, являющегося производителем или продавцом товаров (работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам, услугам), реализуемым МБОУ, а также состоять с таковыми в трудовых отношениях;
• принимать участие в забастовках.

5.6. Отдел образования заключает с директором МБОУ трудовой договор, в   котором предусматривается условие о расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя при наличии у МБОУ просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

Директор МБОУ действует на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Орловской области, муниципальных правовых актов, настоящего Устава и трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности Отделу образования, а также отделу по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям, связанным с использованием закреплённого за МБОУ муниципального имущества Кромского района.

5.7. Коллегиальными органами управления МБОУ являются: общее собрание работников МБОУ, Управляющий совет МБОУ, Педагогический Совет, Попечительский совет, родительское комитет, Совет обучающихся.

5.8. Трудовой коллектив МБОУ составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива МБОУ осуществляются общим собранием.

5.9. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание трудового коллектива МБОУ вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых МБОУ является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива МБОУ считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей общего числа работников. Решения общего собрания трудового коллектива МБОУ принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива МБОУ. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива МБОУ относятся:

• принятие Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ по представлению директора МБОУ;
• принятие положения об Управляющем совете МБОУ;
• рассмотрение и принятие Устава МБОУ, изменений и дополнений, вносимых в него;
• выдвижение кандидатур от трудового коллектива в состав Управляющего совета МБОУ;
• принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и формировании нового состава;
• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, принятие коллективного договора;
• принятие положений, инструкций, правил и других нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения в МБОУ;
•  заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации МБОУ о выполнении коллективного трудового договора;
• определение численности, срока полномочий комиссии по трудовым спорам МБОУ, избрание ее членов; выдвижение коллективных требований работников МБОУ и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
•  принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

5.10.Совет МБОУ (далее – Совет) - коллегиальный орган, наделённый полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом.

5.11.Совет:

• формируется в соответствии с Положением о Совете школы в составе не менее 5 и не более 9 членов с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации;

• избирается общим собранием работников МБОУ сроком на 1 год;
• в состав Совета входят представители педагогических работников МБОУ   в количестве не менее 2 человек (не более ¼ общего числа членов Совета), общественности, родителей в количестве не менее 2 человек (общее количество избранных в состав Совета представителей родителей должно быть не менее 1/3 и не более 1/2 общего числа избираемых членов Совета).

        При очередных выборах состав Совета обновляется не менее чем на треть. Представители избираются открытым голосованием на родительском собрании, общем собрании трудового коллектива.

Директор входит в состав Совета по должности как представитель администрации.

В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя.

5.12. Участие в выборах является свободным и добровольным. Члены Совета избираются простым большинством голосов. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

5.13.Выборы в Совет назначаются директором МБОУ в соответствии с Положением об Управляющем совете.

5.14. Организацию выборов в Совет обеспечивает администрация МБОУ во главе с директором.

Форма и процедура выборов определяется Положением об Управляющем совете.

5.15. Директор МБОУ в трехдневный срок после получения протоколов, формирует список избранных членов Совета, издает приказ, которым утверждает этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает избранных членов Совета. На первом заседании Совета избирается его председатель, заместители председателя. Не могут быть избраны председателем Совета: директор и работники МБОУ.

5.16. Совет имеет право кооптировать (ввести в состав Совета по решению Совета без проведения дополнительных выборов) в свой состав до 3 членов из числа лиц, заинтересованных в деятельности МБОУ.

Учредитель имеет право предлагать кандидатуры для кооптации в состав Совета, которые подлежат первоочередному рассмотрению.

5.17 Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

- по его желанию, выраженному в письменной форме;

- в связи с утратой статуса представителя по объективным причинам;

- в случае, если член Совета не принимает участие в работе Совета (не посещает два заседания Совета без уважительных причин и т.п.);

- в случае совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в Совете.

О необходимости проведения выборов в Совет в связи с выводом из его состава избираемого члена Совет в кратчайшие сроки уведомляет директора МБОУ.

5.18 Совет работает на общественных началах.

График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также обязательно проводится по требованию не менее 1/3 от общего числа членов Совета.

5.19 Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для директора МБОУ, работников МБОУ, обучающихся и их родителей (законных представителей).

  5.20. Совет МБОУ:

• принимает положения, инструкции, правила и другие нормативные акты, регламентирующие деятельность МБОУ в части соблюдения прав участников образовательного процесса;
• принимает отчет о результатах самообследования;
• принимает программу развития МБОУ;
• согласовывает режим работы МБОУ;
• принимает порядок приема, перевода и выпуска обучающихся;
• формирует фонд развития МБОУ, заслушивает информацию о работе директора МБОУ, его заместителя, педагогов, органов самоуправления;
•  принимает решения по вопросам использования здания, оборудования;
• может участвовать в работе по аттестации педагогических кадров, представлять их к наградам и поощрениям, рассматривает вопросы отчисления обучающихся из МБОУ.
• содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МБОУ, утверждает направления их расходования;
• вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;
• представляет интересы МБОУ в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
• рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса МБОУ;
• согласовывает распределение выплат и доплат работникам МБОУ из стимулирующего фонда;

• осуществляет контроль за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в МБОУ.

5.21.Совет МБОУ избирает из своего состава председателя, который руководит работой совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Заседания Совета МБОУ созываются по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решения Совета МБОУ принимаются открытым голосованием.

       Решения Совета МБОУ являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третьей состава, если за них проголосовали не менее двух третей присутствующих. Решения Совета МБОУ, принятые в пределах его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми членами трудового коллектива.

5.22. Педагогический Совет – постоянно действующий коллегиальный орган для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса. Создается в целях развития учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов. Педагогический Совет создаётся в МБОУ при наличии в нем более трех педагогов. Педагогический совет собирается не менее 4-х раз в год.

5.23. В состав педагогического Совета входят: директор МБОУ (председатель), его заместитель, весь педагогический состав сотрудников, председатель Совета МБОУ.

5.24. Педагогический Совет избирает из своего состава секретаря на учебный год.

5.25. Педагогический Совет:

• принимает образовательную программу МБОУ;
• принимает и вносит изменения в положения, инструкции, правила и другие нормативные акты, регламентирующие образовательную деятельность МБОУ;
• производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
• определяет учебные издания, используемые при реализации образовательных программ дошкольного образования, начального общего, основного общего и среднего общего образования;
• осуществляет коллективный анализ учебно-воспитательного процесса, определяет пути его совершенствования;
• выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;
• организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• определяет направления опытно-экспериментальной работы;
• принимает решение о допуске обучающихся к государственной (итоговой) аттестации;
• принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также, по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося, о его повторном обучении в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
• рассматривает результаты освоения воспитанниками знаний, умений, навыков в рамках образовательного стандарта общего образования;
• рассматривает кандидатуры для награждения, как педагогов, так и обучающихся и представление их директору МБОУ для утверждения;
• делегирует представителей педагогического коллектива в Совет МБОУ;
• принимает решение о выдаче аттестатов об основном общем и среднем общем образовании;
• принимает решение об исключении обучающихся из МБОУ.

5.26. Заседания педагогического Совета созываются один раз в квартал в соответствии с планом работы МБОУ.  В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания педагогического Совета. Решения педсовета являются правомочными, если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Решения педсовета принятые в пределах его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми педагогами, они реализуются приказом директора МБОУ.

5.27. Председателем Педагогического совета является директор МБОУ, который:

- организует деятельность педагогического совета;

- информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании;

- регистрирует поступающие заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку заседаний педагогического совета;

- контролирует выполнение решений педагогического совета;

- отчитывается о выполнении решений Педагогических советов.

5.28. В целях содействия МБОУ в осуществлении воспитания и обучения детей в МБОУ создаются Родительский комитет МБОУ.

Родительский комитет МБОУ избирается Собранием родителей в количестве 3-5 человек. 

Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет МБОУ созывает Родительское собрание МБОУ.

Собрания родителей МБОУ проводятся с участием директора и педагогических работников.

Родительский комитет МБОУ отчитывается о своей работе перед Родительским собранием МБОУ.

Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах МБОУ.

Родительские комитеты МБОУ действуют на основании Положения о Родительском комитете.

Родительский комитет призван содействовать МБОУ в организации образовательного процесса, социальной защите воспитанников.

Собрание родителей созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие.

      Собрание родителей:

• определяет основные направления деятельности родителей в МБОУ;
•  решает вопросы, связанные с участием родителей в управлении МБОУ;
• высказывает отношение родителей к проектам, принимаемым в МБОУ, Уставу и другим локальным актам МБОУ;
• вносит предложения по совершенствованию деятельности МБОУ;
• заслушивает отчёты и информации о работе родительского комитета и дает им оценку;
• принимает и с помощью педагогического коллектива реализует систему педагогического всеобуча родителей.

 Родительский комитет МБОУ созывается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

5.29. МБОУ вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности МБОУ. Члены Попечительского совета избираются Советом школы.

Попечительский совет:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МБОУ;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников МБОУ;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий МБОУ;

-содействует совершенствованию материально-технической базы МБОУ, благоустройству его помещений и территории.

Попечительский совет действует на основании Положения о Попечительском совете, которое утверждает Совет школы.

5.30. Изменения в Устав МБОУ принимаются   на общем собрании работников по предложению директора МБОУ, членов трудового коллектива, Совета МБОУ, Педагогического совета, согласовываются с Отделом по управлению муниципальным имуществом   и земельным отношениям и вносятся на утверждение учредителю. Изменения в Устав считаются внесёнными с момента их регистрации в регистрационном органе.

  5.31.  К компетенции Отдела образования администрации Кромского района относится:

• организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального  общего образования по основным общеобразовательным программам в МБОУ (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);
• организация предоставления дополнительного образования в МБОУ (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации);
• осуществление функций и полномочий учредителя МБОУ;
• ведение учета форм получения образования, определенных родителями (законными представителями) детей, имеющих право на получение общего образования каждого уровня и проживающих на территориях, закрепленных за МБОУ;
• подготовка   в установленном гражданским законодательством и законодательством об образовании проектов документов о создании, переименовании, реорганизации и ликвидации МБОУ,

•  ведение учета детей, подлежащих обучению по образовательным программам   дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, закрепление МБОУ за конкретными территориями муниципального района;
• финансирование МБОУ;
•   доведение лимитов бюджетных обязательств, в пределах которых будет осуществляться финансирование МБОУ;
• назначение и увольнение директора МБОУ по согласованию с Главой администрации Кромского района;
• оказание методической помощи в разработке Устава МБОУ, изменений и дополнений к нему;
• координация деятельности МБОУ по формированию и обеспечению реализации муниципальных образовательных программ;
• оказание методической помощи МБОУ в организации образова­тельного процесса;
• создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержание детей в МБОУ;
• установление специальных денежных поощрений для лиц, проявивших выдающиеся способности, и иные меры стимулирования указанных лиц;
• внесение предложений в администрацию района и Департамент образования Орловской области о награждении работников за успехи в работе;
• организация педагогической подготовки и повышения квалификации руководящих работников МБОУ;
• организация и проведение областных смотров, конкурсов, совещаний, семинаров и других массовых мероприятий в пределах своей компетенции;
• регулирование в пределах своих полномочий и компетенции отношений собственности в МБОУ;
• приостановление учебной - воспитательной, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности МБОУ в случае нарушений МБОУ действующего законодательства Российской Федерации;
• обеспечение содержания зданий и сооружений МБОУ обустройство прилегающих к ним территорий;
• контроль за сохранностью и эффективностью использования закрепленного на праве оперативного управления за МБОУ муниципального имущества;
• осуществление финансирования через органы федерального казначейства в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством;
• организация отдыха детей в каникулярное время;
• рассмотрение письменных обращений работников МБОУ и подготовка ответов в установленные сроки.

5.33. Отдел образования имеет право:

• участвовать в управлении деятельностью МБОУ;
• контролировать воспитательно-образовательную и финансово-хозяйствен­ную деятельность МБОУ;
• получать полную информацию, отчеты о деятельности МБОУ;
• запрашивать отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, отчет о результатах самообследования МБОУ;
• согласовывать программу развития МБОУ;
• определять случаи и порядок обеспечения питанием обучающихся за счет бюджетных ассигнований местного бюджета.

5.34. Отдел образования обязан:

• осуществлять финансирование МБОУ согласно плану финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;
• оказывать МБОУ консультационные и методические услуги в организации образовательной деятельности.

5.35. В целях реализации возложенных на него функций отдел образования администрации Кромского района:

• прекращает финансирование МБОУ в случае лишения его в установленном действующим законодательством порядке лицензии;
• приостанавливает своим предписанием деятельность МБОУ до решения судебных органов при нарушении МБОУ действующего законодательства Российской Федерации и Орловской области в сфере образования или настоящего Устава;
• проводит комплексные, тематические и другие контрольные проверки МБОУ;
• выполняет другие управленческие функции в отношении МБОУ, возложенные на него законодательными и нормативными актами Российской Федерации, Орловской области, муниципальными правовыми актами.

Решения коллегиальных органов управления МБОУ КР ОО«Шаховская НОШ» носят рекомендательный характер. Решение, утвержденное приказом директора, носит обязательный характер.

Сформированная в МБОУ КР ОО«Шаховская НОШ» система управления направлена на:

− усиление роли коллегиальных органов управления в принятии управленческих решений;

− демократичность и гласность в деятельности администрации;

− взаимодействие всех органов управления учреждением;

− единство педагогического, ученического и родительского коллективов в решении проблемных задач;

− повышение мастерства педагогических работников.

Загруженные документы